Американските бренд икони се соочуваат со ново гаснење на една од големите ѕвезди: ИБМ одамна се откажа од компјутерите и лаптопите, Кока Кола не е веќе прва нарачка, МекДоналдс масовно а Старбак Кафе се почесто ги затвораат своите продажни места во светот, Моторола е кинеска а Крајслер менува газди на секој квартал... Дали следната ѕвезда во гаснење ќе биде најголемиот интернет продавач во светот, Амазон?
Вработените во глобалната мегакомпанија Амазон имаат рок до јануари 2025 година да се подготват за враќање во канцелариите, каде што ќе треба да работат сите пет дена во неделата. Сепак, многумина од нив не очекуваат дека ќе остане толку долго.
<b>Најавија промена: 73% од вработените даваат отказ?</b>
Во неодамнешното истражување на 2.585 вработени во Амазон од страна на анонимната страница за преглед на работни места Blind, <b>73 отсто рекле дека размислуваат да бараат нова работа</b> по неодамнешниот меморандум на извршниот директор Енди Џеси кој најави враќање на работа со полно работно време.
Дури 80 отсто од анкетираните професионалци во Амазон изјавиле дека познаваат колега кој поради огласот размислува да бара друга работа.
Тие, исто така, напишаа дека објавувањето на новата политика е удар за моралот и дека промената може несразмерно да влијае на родителите и старателите кои имаат корист од хибридната флексибилност.
<b>Незадоволство во Амазон</b>
Друго истражување на Glassdoor открива дека 74 отсто од работниците на Амазон ја „преиспитуваат“ иднината на нивните кариери, без разлика дали се во технолошкиот гигант или на друго место.
Експертите велат дека строгите правила за редовните посети на канцелариите може да бидат начин да ги натерате луѓето да се откажат. Но, многу вработени во Амазон се надеваат дека менаџментот ќе ја преиспита политиката, која бара од корпоративните работници да се јавуваат во канцеларијата пет дена во неделата, од сегашните три, почнувајќи од 2025 година, пишува CNBC Make It.
Работниците се „многу незадоволни“ од промената на политиката, според анонимната анкета генерирана од вработените, објавена од Fortune. Анкетата беше споделена на каналите Slack на компанијата, вклучително и група за „далечинско застапување за работа“ со повеќе од 30.000 членови, чија поддршка за флексибилно работење може да влијае на резултатите.
<b>Вработените против враќање во канцелариите</b>
Креаторите на истражувањето рекоа дека имаат намера да ги соберат и споделат наодите од истражувањето со Џеси и другите лидери „за да им дадат јасен поглед на влијанието на оваа политика врз вработените, вклучувајќи ги идентификуваните предизвици и предложените решенија“, пишува Fortune.
Група вработени во Амазон испратија меморандум од шест страници во кој изразија загриженост до лидерите во февруари 2023 година, кога компанијата најави враќање во канцелариите три дена во неделата, но тој беше одбиен.
Џеси објави дека видел подобрувања во целиот тим како резултат на хибридното враќање на компанијата во неговиот меморандум кој го објавува новиот услов за пет дена:
„Забележавме дека на нашите колеги им е полесно да учат, моделираат, практикуваат и ја зајакнуваат нашата култура; соработката, бурата на идеи и иновациите се полесни и поефикасни; предавањето и учењето едни од други се беспрекорни и тимовите имаат тенденција да бидат подобро поврзани со секој друго“, напиша тој.
„Ако ништо друго“, продолжи тој, „последните 15 месеци во кои бевме во канцеларија најмалку три дена во неделата ја зајакна нашата верба во придобивките“.