„Тајната на успехот“, ОВА НЕ ГО ПРАВЕТЕ ИАКО Е ТРЕНД – Тврди екс директор на Гугл

Ерик Шмит, поранешен извршен директор на Google, силно се залага за канцелариска работа, нагласувајќи ја нејзината клучна улога во развојот на кариерата и учењето на работното место. Говорејќи на подкастот „Дневникот на извршниот директор“, Шмит ги сподели своите искуства и објасни како неговата кариера има корист од личните интеракции.

- Кога бев млад, не знаев ништо за тоа што го работам. Имав буквално среќа што бев таму, а учев со тоа што висев кај дозерот за вода, одев на состаноци, се дружев низ ходникот. Сметам дека овие искуства се клучни за професионален напредок - рече Шмит.

- Ако имаш дваесетти, сакаш да бидеш во канцеларија бидејќи така ќе се унапредиш - додаде тој.

Податоците го поддржуваат ова тврдење. Студијата спроведена од американската компанија Live Data Technologies покажа дека вработените кои работат целосно од далечина биле унапредени 31% поретко од нивните колеги кои работат во канцеларија или на хибриден начин, објави „Волстрит џурнал“ уште во јануари.

Шмит ги призна придобивките од далечинското работење, особено во подобрувањето на продуктивноста во некои индустрии.

- Барем за изучуваните индустрии, постојат докази дека дозволувањето на флексибилноста на работењето од дома ја зголемува продуктивноста. Не ми се допаѓа, но сакам да признаам дека научните докази се таму - рече тој.

Истражувањето за продуктивноста и далечинската работа дава мешани резултати. Студијата од Стенфорд покажа дека целосно далечинската работа ја намалува продуктивноста за 10%, додека хибридните модели немаа значително влијание. Извештајот на Goldman Sachs посочува дека дизајнот на студијата влијае на резултатите.

Многу компании, вклучително и Мета, за која се потребни три работни дена неделно и OpenAI, го критикуваат целосното далечинско работење како неефикасно. Ерик Шмит изрази загриженост за политиките на Google за далечинско работење, тврдејќи дека тие влијаеле на нивните борби во индустријата за вештачка интелигенција. Google моментално фаворизира хибриден модел, за кој се потребни три дена во канцеларија неделно, додека Amazon инсистира на пет дена во канцеларија.