Предлог-законот предвидува продолжување на породилното отсуство за жени во јавниот сектор од сегашните 16 на 24 недели. Пренаталниот дел останува 8 недели, а постнаталниот би се зголемил на 16. За повеќеплодни бремености се задржува правото на дополнителни две недели.
Предложено е и зголемување на татковското отсуство од 10 на 15 дена, како и 15 дена неплатено отсуство за татковци во производството. Посебно е предвидено и 15-дневно породилно отсуство за згрижувачки семејства кои се грижат за деца до 3 години.
Во образложението се вели дека Турција веќе влегува во категоријата на „многу старо население“ според критериумите на ОН и дека продолженото породилно отсуство ќе помогне и за поголема наталност и за зајакнување на семејството.
